A cada dia que passa as empresas compreendem que o talento humano é um dos recursos mais valiosos presentes numa empresa e um dos grandes temas  atuais no campo das relações de trabalho e seu maior desafio  é o de gerar um sincero comprometimento do colaborador com a organização.

Diante deste entendimento e da descoberta da importância de equipes competentes e comprometidas com os resultados é necessário desenvolver talentos com o intuito de ampliar o potencial de crescimento no mercado competitivo, propondo uma verdadeira harmonia de integração dos profissionais com o sistema e os objetivos do negócio.

Gestão de Pessoas é uma expressão muito comumente utilizada pelos especialistas nos dias atuais, servindo para designar o gerenciamento de pessoas em uma empresa, no entanto sua responsabilidade é muito maior do que simplesmente contratar e cuidar. É uma estratégia que visa adaptar  o capital humano aos anseios da corporação, atender as demandas do cenário golbalizado e despertar o interesse para funções de liderança.

Relacionamento interpessoal é a capacidade de conviver num determinado ambiente com outras pessoas e seus mais diversos comportamentos. Ocorrem na medida que compartilhamos hábitos e culturas onde prevalece o foco naquilo que realmente define os valores de uma organização.